Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Rapporteringsansvarlig
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en Rapporteringsansvarlig som kan sikre høy kvalitet i virksomhetens rapporteringsprosesser, bidra til gode beslutningsgrunnlag og støtte ledelsen med presis, strukturert og tidsriktig informasjon. I denne rollen vil du ha et sentralt ansvar for å samle inn, kvalitetssikre, analysere og presentere data fra ulike deler av organisasjonen. Du vil arbeide tett med ledere, økonomi, drift, compliance og andre nøkkelfunksjoner for å utvikle rapporter som gir innsikt i resultater, risiko, avvik og forbedringsmuligheter.
Som Rapporteringsansvarlig forventes det at du har god forståelse for både tall, prosesser og forretningsbehov. Du vil bidra til å etablere og forbedre rutiner for intern og ekstern rapportering, samt sikre at rapporteringen følger gjeldende krav, standarder og interne retningslinjer. Rollen passer for deg som er analytisk, detaljorientert og komfortabel med å håndtere store datamengder, samtidig som du evner å formidle komplekse funn på en tydelig og forståelig måte.
Stillingen innebærer også et ansvar for å identifisere forbedringsområder i rapporteringsflyten og foreslå tiltak som øker effektivitet, kvalitet og transparens. Du vil kunne delta i utvikling av dashboards, styringsrapporter og periodiske analyser som brukes av både operativ ledelse og toppledelse. I mange virksomheter vil Rapporteringsansvarlig også ha en viktig rolle i forbindelse med revisjoner, myndighetsrapportering og oppfølging av nøkkeltall.
Vi ser etter deg som trives i et miljø med høye krav til nøyaktighet og leveransekvalitet, og som samtidig kan håndtere stramme tidsfrister. Du bør være proaktiv, strukturert og løsningsorientert, med evne til å samarbeide på tvers av fagområder. Erfaring med rapporteringsverktøy, regneark, databearbeiding og presentasjon av styringsinformasjon vil være viktig for å lykkes i rollen.
Hos oss vil du få muligheten til å påvirke hvordan virksomheten arbeider med data, innsikt og rapportering. Du vil bli en viktig ressurs for å sikre at beslutningstakere har tilgang til relevant og pålitelig informasjon når de trenger det. Rollen gir gode muligheter for faglig utvikling innen analyse, styring, internkontroll og prosessforbedring. Dersom du motiveres av å skape struktur, forbedre kvalitet og bidra til bedre beslutninger gjennom presis rapportering, kan dette være en svært spennende mulighet for deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utarbeide periodiske rapporter til ledelse, styre og relevante interessenter
- Samle inn, kontrollere og kvalitetssikre data fra ulike systemer og avdelinger
- Analysere nøkkeltall, avvik og trender for å støtte beslutningsprosesser
- Sikre at rapportering skjer i henhold til interne rutiner og eksterne krav
- Videreutvikle rapporteringsmaler, dashboards og styringsinformasjon
- Samarbeide med økonomi, drift og compliance om rapporteringsbehov
- Bidra i revisjoner og dokumentasjon knyttet til rapporteringsprosesser
- Identifisere forbedringsmuligheter og effektivisere arbeidsflyt for rapportering
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen økonomi, administrasjon, revisjon eller lignende
- Erfaring med rapportering, analyse eller virksomhetsstyring
- Svært gode ferdigheter i Excel og andre relevante analyseverktøy
- God forståelse for datakvalitet, internkontroll og dokumentasjon
- Evne til å arbeide strukturert, nøyaktig og selvstendig
- Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig
- Erfaring med ERP-, BI- eller rapporteringssystemer er en fordel
- Evne til å forklare komplekse data på en enkel og tydelig måte
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med periodisk rapportering og analyse?
- Hvilke systemer og verktøy har du brukt til rapportering tidligere?
- Hvordan sikrer du kvalitet og nøyaktighet i datagrunnlaget ditt?
- Kan du beskrive en situasjon der du forbedret en rapporteringsprosess?
- Hvordan håndterer du korte frister og flere parallelle leveranser?
- Har du erfaring med å presentere rapporter til ledelse eller styre?
- Hvordan samarbeider du med andre avdelinger for å hente inn nødvendig informasjon?
